金秋之節氣，豐收之時日。許多新華學子收獲滿滿，準備踏上求職之路，為讓大家可以順利入職，小新決定要向你們發送一份避坑指南，請注意查收。

01就業協議不能代替勞動合同

勞動合同書與就業協議書的區別有：勞動合同書是畢業離校后到單位正式報到后簽訂，就業協議書是在校期間簽訂；勞動合同書的主體是勞動者和用人單位，就業協議書的主體是學校、畢業生和用人單位；

與用人企業簽合同時，求職者要“三看”。

一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效。

二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達。

三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期也需要簽合同。

02擦亮眼睛，小心虛假招聘

虛假招聘幾大特征

1.招聘單位沒有名氣，查不到任何信息，只有手機號碼和電子郵件的單一聯系方式。

2.收取各種費用：服裝費，伙食費，體檢費，報名費，辦卡費，押金，培訓費等。

3.告知你無需任何條件即可面試上崗。條件要求低，且期許薪資明顯高于同職位同工種薪資水平。

4.以扣押或保管或其他各種理由向你索要身份證，畢業證，學生證等重要證件。注意：非公安機關扣押證件均屬于違法行為。招人企業只能要求你提供證件復印件。

應對措施：

方法一：首先在工商局企業信用信息公示系統查詢該公司信息。如果查不到那么就要謹慎了，極有可能是非法公司，也有可能是新成立公司還未在工商局信用系統注冊。這是驗證企業信息最基本的方式。

方法二：登錄天眼查，輸入企業名稱等關鍵詞，查詢你所需了解的企業。

方法三：查詢該企業的唯一ICP備案號。

以上就是小新想分享給大家的避坑指南啦，需要說明一點，雖然只是冰山一角，但是也能幫助大家避開一些坑。求職時最重要的是，事前了解清楚，做好情報收集，憑借自己思考來作出判斷，不要盡信。希望大家都能找到自己心儀的一份工作！祝大家一日同風起，扶搖直上九萬里！