近年來，隨著我國高校畢業生數量的不斷增加，就業難的問題越來越嚴峻。而在大學生就業越來越難的時候，技能型人才卻如一匹脫韁的烈馬，強勢的闖入了就業職場，并且連續多年都沒有被落下的趨勢。不看學歷看實力，不看文憑看技能，這也成為不少用人單位的招聘共識，于是，有知識、有技能在手的人才能大受企業的青睞是自然而然的。

在求職中，為什么技能型人才遠比學歷人才更加容易受到用人單位的青睞呢？這與目前高等學校與職業培訓學校不盡相同的教育模式是密不可分的，更是與各個企業的內在需求息息相關。企業更看重能否節約企業成本，能夠更快創造經濟效益，員工是否具有穩定性等，因此在招聘時企業更加看重個人的技能。同時，職業學校畢業生的穩定性也是其占據優勢的原因之一。　

職業教育培訓機構的培養模式不同于傳統學校，它通常采用“校企合一”的模式辦學，在實訓項目中培養學生實操能力，而這些能力正是企業所需要的，正因如此，技能型人才反而更受企業歡迎。

據統計，技能型人才就業率通常在90%以上，而且就業質量高。而作為IT類技能型人才，更符合時代需要的技能，技術更前沿、更稀缺，以及行業人才缺口更大，在就業時比普通技能型人才更吃香！

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