專家提醒：理性對待考證

網易教育訊 學生“考證熱”早已不是什么新聞，似乎一時間，學生考證目的驚人一致：增加就業競爭力，有了證書就等同有了穩定的工作，“證書=高薪”似乎成了一些“追證族”心中的定律。鑒于用人單位對資格證書情有獨鐘，持有資格證書者也往往有著很高的求職成功率，業內人士認為今年將有更狂熱的“考證熱”。

學生　為就業所迫

“找工作難，找好工作更難”。時下，我們無論從電視、報紙還是求職者那里，都能聽到類似這樣“就業難”的感慨。在這樣的情況下，找到一份可心的工作到底要靠什么？是靠能力？靠自信？還是靠應聘技巧？跟隨記者到招聘會去看看，自然就會發現答案。

王強是近年畢業生，每次參加招聘會他都游刃有余，跟應聘單位談待遇也底氣十足，原因不單單是他的學歷，還因為她有包括各種資格證書十幾個。

小王說，他剛上大學的時候就聽說以后找工作會越來越難，所以和很多同學一樣，從大學二年級就開始考證了。記者在招聘現場看到，像小王一樣擁有眾多證書的應聘者也不在少數。很多人認為，證書就好像找工作的敲門磚，當然是越多，這好工作的門就“敲”的越響了。

學校　不能本末倒置

在校學生有著繁重的課程，如何合理分配時間權衡學業與考證，如何正確對待考證。南京新華電腦專修學校培訓師、職業指導專家劉老師說：“考證是好事，但不是說什么證都要去考，他建議學生們在考證時應該從兩點需要出發：一是從工作需要出發；另一點是從自己感興趣、愿意從事的方面發展，或是跟自己發展相關的職業出發。也提醒學生們，大部分“考證”課程只是學校學習知識的延伸，并不等于實際能力的培養和提高。而且人的時間、精力和經濟都有限，所以大學生們要注意選擇專業對口，實用性強的課程，這樣的課程才會既對求職有幫助，還能擴展自己的知識。“

用人單位看重實力

“有一張過硬的證書無疑對提升自己的價值是有用的，但是千萬不要蜂擁而上，不同的證書應該適合不同的人。”上海一家著名外企的人力資源總監劉女士向記者表示，她認為：“現在的學生同等學歷的人太多了，企業不可能單憑一本學歷證明就能優中選優，所以看證書就成了現在最直接、但要考取本行業相應的證書才是適合的。這樣既有實踐經驗，又有證書的知識補充，才是比較的。”如果盲目地去追趕時髦，跨行業、跨學科地考證，不僅大大增加了學習的難度，也不一定會給自己的工作帶來提升。

(本文來源：網易教育頻道綜合 )