網易教育訊 革命的號角再次吹響，如今的就業形勢，雖談不上硝煙彌漫，但大都也拼個“你死我活”。說到底，還是人才過剩�？偣灿�100個崗位，101個人來應聘，那么肯定就有一個人失業，這是一個很實際、很正常的情況。許多大學生就業的時候,無奈地選擇了零工資就業。

    大學生，天之驕子，未來世界的“接班人”，為何愿意零工資就業?其實，追本溯源，我們也不難理解這種情況，據不完全統計，國家每年大學畢業生就業率不到四成，有相當一部分大學生處于失業狀態，為了生活所迫，去選擇零收入的工作，從這個層面理解，倒也無可厚非。

    然而，我們忽略了另外一個問題，就是教育成本，讀大學不是一個小的開支，成本的投入與回報明顯不成正比的時候，我們就該思考點什么了。而在教育領域的另一端，卻是別樣的風景。據國家統計，2010年職業院校畢業生就業率達100%，更有很多學生供不應求，出現了搶先“預訂”的局面。就業形勢的兩重天，不能不引起我們的關注。單拿IT行業來說吧，南京新華電腦專修學院每年畢業生出現“脫銷”現象，眾多大型企業與學校簽訂就業協議，在薪資方面，畢業生是屆屆畢業節節高，有的月薪甚至達上萬元，這麼大的差距，確實讓我們感到震撼。而造成這種現象的根源就是當前社會上對IT人才迫切需求。

    無論如何，高薪就業才是王道，相信沒有一個學生上大學的目的是為了零收入就業，在南京新華電腦專修學院學習高端IT技能，告別低薪、告別零薪。

(本文來源：網易教育論壇 )